没有写保底的劳动合同-没有保底工资什么意思

可以拒签。原合同有“保底年薪”的规定，只要者正常出勤，就可以获得保底年薪。合同条款变更后。另外，合同上没有写保底，这个是不需要写保底的，法律法规有明文规定的。

解答如下， 没有签订书面合同的，交城装修公司整装合同怎么写为不定期关系，者可以随时止关系，而不用提前30天。在离职时可以要求用人单位二倍的工资。不签最低工资的合同是合法有效的。合同不一定要签最低工资标准，合同列明的工资不能低于最低工资标准。

合同只写了底薪

一、合同要明确写明工资，工资合同少写因为什么工作内容，家具加工椅子合同怎么写地点等，只要写了工资，至于底薪不写也是可以的，只要根据所写的工资发就行。二、如果没有签订合同，么实行同工同酬。您好，生院事业合同怎么写关于您咨询合同纠纷的问题，拆围板箱合同怎么写若与单位发生纠纷，应先和单位协商处理。

亲，中介在合同上写多价格你的意思是，签合同时，没有写明最底工资，合同的签订地点如写现在公司拒绝支付，对吗？这种情。不合法，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，合同上的含税怎么写用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的。

没有保底工资什么意思

专家导读 根据我关的规定，房子过户合同上写的房价单位和者之间签订了合同应该存在一个最低底薪，这样才能保障者的合法权，若是用人单位坚持无责底薪。无责任底薪，合同可以写2个号码吗是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。

没有保底工资怎么算

纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几： 1、 没有签订合同 的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的。本案中，向某与某公司签订了书面合同，该合同虽未约定向某的固定工资，租房合同怎么写分页怎么接但约定了其工资计算标准即实行计时与计件相结合的综合工资制。

合同只签底薪

未签订书面合同而辞职时用人单位又不支付工资的，老旧小区刷墙工合同怎么写有以下几种解决途径：1、和用人单位协商解决。合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，者可以向监察大队投诉。

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